員工管理制度　　　一、員工著裝管理規(guī)定：第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方 　　　　　　整潔第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起 袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽不準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）第四條 女職工上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的廳裝異服，并一律穿肉色絲襪第五條 女職工上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上第六條 部門副經(jīng)理以上的員式，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用第七條 員工一班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他的飾物的佩戴應(yīng)得當?shù)诎藯l 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金第九條 各部門、各線負責人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定一月累計員計違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20％的，該負責人亦應(yīng)罰100元。

　　　二、員工姓名牌管理辦法　　　第一條 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份，故全體員工應(yīng)配掛名牌　　　第二條 姓名牌一律撓在上衣上三個扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配姓名牌處理　　　第三條 上班時間，員工應(yīng)于辦公場所及門市部配掛姓名牌　　　第四條 新進人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理部訂制;離職時應(yīng)繳回，否則折價賠償l00元;任職未滿8個月離職時應(yīng)扣工本費的元　　　第五條 姓名牌有遺失或損壞，應(yīng)通知管理部補發(fā)，每枚扣繳工本費的元:如為故意損壞，并記小過一次因公損壞時應(yīng)報請單位主管簽證后，交管理部補發(fā)　　　第六條 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分、解雇或移交法辦:　　　 (一)利用姓名牌在外作不正當?shù)氖虑檎摺　　? (二)將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公刮名脊或肇事者　　　第七條 各單位主管應(yīng)督促所屬員工掛名牌，并由臂理部負責追蹤考核工作，未掛者每月第一次辭告，第二次起每次罰款20元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負責督導(dǎo)第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核誰后旅行，修改時亦同。

三、員工打卡管理規(guī)定第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡第四條 奉公司員工因事早退或明差需要離開公司，當天不冉返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分第六條 上班中因事外出者，其出人均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺文員，前臺文員將其出人時間，填妥干下班之前交人事部備查工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主倚核準外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出人時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責第九條 在公司用筏時，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次四、員工上下班遵守細則 (一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到退 （三）上班時間3分鐘后l5分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職（工），早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論 (四)遲到早退按下列辦理: l·遲到次數(shù)的計算，以當月為限 2·遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理 3·當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次以4小時計以后每多一次即累加2小時計算 4·15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論 (五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理: l·曠職(工)不發(fā)當日薪資 2·連續(xù)曠職（工）三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除 （六）上下班因公外出經(jīng)過門房，如符衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處 （七）上下班打卡及進出行動，均應(yīng)嚴守秩序·原則如下: l·無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得干上班打卡后出外吃飯或辦理私事 2．下班者應(yīng)先打卡后外出 工下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按搬離職守處分，主管人員應(yīng)負連帶的責任 4·下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)·應(yīng)一律干下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。

（八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分 (九)工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和把離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處 (十)日夜輪班工作，應(yīng)按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應(yīng)報請主瞥處理不得把自離去　　?。ㄊ唬┕ぷ鲿r間內(nèi)，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有僅禁止外出（總公司人員，亦應(yīng)將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報備）月底由各單位主管在式卡上簽證十二）本細則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同五、員工識別證使用準則 第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證 第二條 員工識別證為員工出人辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明 第三條 員工出人辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)接規(guī)定配帶識別證以資識別 第四條 員工出人辦公處所及廠區(qū)末按規(guī)定配帶識別證者，禁止出人 第五條 員工識別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。

第六條 員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人 第七條 員工于離職時，應(yīng)將識別證交還人事單位注銷 第八條 員工識別證如有遺失，應(yīng)交附工本費5元向人事單位申請補發(fā) 第九條 違犯本準則者，依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處 第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事管理規(guī)則辦理 第十一條 本準則自簽請總經(jīng)理核準后公布施行識別證使用細則 (一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出人廠區(qū)，以利識別，制訂本細則 (二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下: l·紅色:管理部員工佩帶 2·淡黃色:財務(wù)部員工佩帶 3．淡綠色:營業(yè)部員工佩帶 4·淡藍色:企劃部員工佩帶 5·灰綠色:營建部員工佩帶 6·綠色:稽查室員工佩帶 (三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶 (四)新進人員辦妥人廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識別證 (五)臨時包工人員領(lǐng)用識別證規(guī)定如下: l·凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回換取身份證 2·凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識別證，離廠時由單位負責繳回，如有短少遺失按第十二條處理。

(六)識別證一律佩帶干外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證　?。ㄆ撸┳R別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實，第一次警告，第二次扣發(fā)當期應(yīng)得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金，扣發(fā)部分由人事單位通期財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之 （八）識別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補發(fā)，并扣繳工本費l0元因公損壞時，得報請單位主任級主倚簽證后，交人事單位換發(fā)新證 (九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦 1·識別證借給非公司同仁而出人廠區(qū)者 工本人利用識別證在外作不當之情事者 支識別證借給他人在外肇事者 (十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負全部責任 （十一）公司員工在上班時間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證，辦法亦同 (十二)凡領(lǐng)用識別證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償l0元 (十三)本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。