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人力資源/企業(yè)管理
第1條：總則
為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑，本著開發(fā)人才進(jìn)而激勵(lì)人才潛能的原則，使各類
一、合同背景
1． 為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員
勞動合同制管理
文書檔案立卷歸檔制度
(一)總則
第一條 根據(jù)郵電部《郵電文書立卷歸檔辦法)為加強(qiáng)本公司文
公司員工教育實(shí)施辦法
□ 總 則
第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一O條第二項(xiàng)的規(guī)定制訂
斷路作業(yè)安全管理制度
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司斷路特殊作業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化管理，確保安全措施落實(shí)到位
1 目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，確保企業(yè)對安全生產(chǎn)管理、事故隱患
一、總則
1．獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)
1、目的
公司在發(fā)生緊急重大事故時(shí)，能夠快捷、有序、有效地采取各種應(yīng)變措施，及時(shí)控制處理險(xiǎn)情，最大限
培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)
□ 教學(xué)計(jì)劃的重要性
授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話，會有下列的優(yōu)點(diǎn)。
1·
一、適用范圍
職能部門員工、公司常州地區(qū)各連鎖店店長
二、作息時(shí)間
第1條：公司職能部門員工正常工作
