第一章 總則第一條 為加強(qiáng)各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)方面的執(zhí)行力、示范力和影響力，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，推動(dòng)安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，制定本制度第二條 本制度規(guī)定了公司主管及以上管理人員在安全生產(chǎn)方面帶班和值班的要求第三條 本制度中領(lǐng)導(dǎo)帶班是指主管及以上管理人員，在工作現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)員工進(jìn)行工作，包括到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查領(lǐng)導(dǎo)值班是指在節(jié)假日期間以及重要時(shí)間段從事安全生產(chǎn)值班任務(wù)第四條 公司所屬企業(yè)、控股公司應(yīng)當(dāng)建立、健全并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度第五條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度，鼓勵(lì)和支持各級(jí)管理人員提升安全領(lǐng)導(dǎo)力第六條 各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)，督促領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度落實(shí)，輔導(dǎo)各級(jí)管理人員提升安全領(lǐng)導(dǎo)力第七條 各級(jí)管理人員依照本制度的規(guī)定，做好帶班與值班安全管理工作，提升自身在安全生產(chǎn)方面的執(zhí)行力、示范力和影響力，做安全生產(chǎn)方面的有感領(lǐng)導(dǎo)第八條 各級(jí)管理人員在工作現(xiàn)場(chǎng)帶班和值班過(guò)程中，均有權(quán)力制止和糾正違章行為，有權(quán)力要求現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)不符合安全要求的問(wèn)題給予改善現(xiàn)場(chǎng)工作人員不得拒絕整改管理人員在安全生產(chǎn)方面提出的問(wèn)題第二章 領(lǐng)導(dǎo)帶班第九條 各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到屬地內(nèi)的工作現(xiàn)場(chǎng)，帶領(lǐng)員工開(kāi)展生產(chǎn)工作，巡視安全生產(chǎn)狀況。

第十條 各級(jí)管理人員在工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)良好的安全行為：（一）規(guī)范佩戴和使用個(gè)體防護(hù)裝備（勞動(dòng)防護(hù)用品）；（二）遵守管理制度和操作規(guī)程；（三）鼓勵(lì)員工安全行為，認(rèn)可員工安全工作；（四）使用安全文明用語(yǔ)第十一條 管理人員在現(xiàn)場(chǎng)巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在確保作業(yè)人員安全的情況下，立即制止違章和不安全行為，指出問(wèn)題所在多名管理人員在現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有管理人員糾正違章和不安全行為時(shí)，管理層級(jí)高的管理人員負(fù)有指出問(wèn)題的責(zé)任第十二條 鼓勵(lì)管理人員與員工在現(xiàn)場(chǎng)溝通和交流安全問(wèn)題第十三條 管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)操作員工解決安全問(wèn)題當(dāng)有不能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)管理人員反映問(wèn)題第十四條 管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班、巡視時(shí)，可以采用拍照、錄像等方法，記錄作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)好的做法和問(wèn)題，作為改善前后對(duì)比和員工培訓(xùn)的教材第三章 領(lǐng)導(dǎo)值班第十五條 公司在每年年底排定下年度的管理人員值班計(jì)劃公司在應(yīng)急準(zhǔn)備、啟動(dòng)響應(yīng)期間，有關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)在崗值班第十六條 公司每周五下班前發(fā)布節(jié)假日值班通告管理人員因故不能值班的，可以和其他管理人員調(diào)換第十七條 管理人員在值班期間履行下列工作職責(zé)：（一）協(xié)調(diào)處理節(jié)假日公司生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)有關(guān)事項(xiàng)；（二）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視；（三）在崗員工工作情況監(jiān)督與檢查；（四）公司重大事項(xiàng)或應(yīng)急突發(fā)事宜報(bào)告與處理；（五）外部人員來(lái)訪處理；（六）值班事件登記與記錄。

第十八條 管理人員在值班期間，不得擅離職守第十九條 管理人員值班結(jié)束后，做好值班記錄，并將值班記錄本放在指定地點(diǎn)第四章 附則第二十條 本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。